典礼现场

为优秀组织奖获奖单位颁奖

“我最喜爱的教师”提名奖教师

为“我最喜爱的教师”提名奖教师颁奖

颁奖典礼现场
（摄影：徐东森）

　　有从教半个多世纪、德高望重的老教师，仍然奋战在教书育人第一线；有充满活力与热情、勇攀学术高峰的的青年骨干教师，在育人事业中尽情挥洒着青春；有在学生公寓中默默奉献、日夜守护学生安全的宿管老师，用温暖的爱守护着公寓大家庭；有学校食堂里勤劳朴实的“人气”大厨，在平凡的岗位上焕发出不平凡的光彩……4月26日下午，在我校师德表彰大会暨“我最喜爱的教师”颁奖典礼上，这些可亲可敬、可感可学的师德榜样被隆重表彰。多年来，我校建立了“四维共建”的职业道德建设工作模式，确立了师德、医德、学术道德、岗位道德四个维度的职业道德建设体系，围绕“为师”“为学”“为医”“为辅”四个维度，系统构建了师德建设的制度与机制体系。本次“我最喜爱的教师”评选表彰活动弘扬了爱岗敬业、教书育人的高尚师德，营造出了全员育人的师德建设氛围，树立起了可亲可敬、可感可学，叫得响、树得起、立得住的师德榜样，受到全校师生的广泛欢迎。
　　颁奖典礼上，党委副书记刘芳说，师德是教师职业生涯的灵魂，是教师教书育人的动力源泉。2012年，我校出台了纲领性文件《首都医科大学关于加强教职员工和医务人员职业道德建设的意见》，建立了“四维共建”的职业道德建设工作模式，学校所有教职员工，无论何种工作性质和工作岗位，都是师德建设的主体和主力军。近年来，学校严把入口关、上岗关、继教关、考评关四个重要师德建设关口，建立了师德准入、岗前培训、继续教育、岗位考评的长效工作机制。学校还通过开展“双天职”师德主题教育、“敬德修业 身教育人”师德系列教育、“培育职业精神 弘扬师德医魂”医德医风主题系列活动、师德典型宣传等丰富活动，努力提升教职员工的主动性，营造了学校全员育人的师德氛围。
　　在“我最喜爱的教师”评选活动中，全校师生踊跃推荐候选人，各学院、各单位精心组织，涌现出了很多在师德建设和活动组织方面锐意创新、成绩突出的先进集体，中医药学院、生物医学工程学院、公共卫生学院获得了“优秀组织奖”。尹正、卢凤香等二十位教师获得了“我最喜爱的教师”提名奖，牛丕业、朱敏生等十位老师获得了“我最喜爱的教师”十佳奖，校领导一一为获奖单位和老师颁奖。这些学校不同岗位的教职员工共同站上领奖台，接受莘莘学子送上的鲜花与祝福；这些感人至深的故事就发生在我们身边，感动着我们的心灵，振奋着我们的精神，鼓舞着我们昂首阔步、奋力前行。在各条战线默默耕耘的首医教职工不仅是学生心目中的良师益友，更是首医校园精神文化的缔造者和传承者。在首医的功勋簿上，有他们闪亮的名字。
　　校党委书记李明在总结讲话中说，仔细聆听了10名“我最喜爱的教师”的真情故事，很受感动。他们都是首医教师的优秀代表，在不同的岗位上展现着首医的精神风貌，书写着教书育人、管理育人、服务育人的动人篇章。李明书记说，强国必先强教，强教必先强师，师德更是立教之本。多年来，学校高度重视教师的职业道德建设，并探索出一套从师德、医德、学术道德和岗位道德四个维度出发，符合医学院校实际的职业道德建设模式。在这个过程中，首医涌现出了一批批奋战在教学、科研、管理和服务一线，深受师生喜爱的优秀教职员工，我们要宣传好、学习好他们的先进事迹，为全校师生树立起鲜活的师德榜样，使学校良好的师德师风代代相传。李明书记强调，学校的发展，学科是基础，人才是关键。希望全体教职工能够以今天表彰的这些身边榜样为楷模，积极主动地传承高尚师德，弘扬首医精神和文化，以更加强烈的责任意识和使命感投身到以育人为中心的学校事业发展中。希望全体教职工在今后的工作当中，一如既往地高度重视师德建设，希望将来涌现出更多代表首医形象传递正能量的师德、医德、学术道德和岗位道德典范。
　　教师兴则首医兴，教师强则首医强。“我最喜爱的教师”称号，既是对教职员工教书育人工作的认可，更使大家深刻感受到了肩负的历史责任和使命。学校党政领导、全体中层干部、教师代表和学生代表出席了大会，表彰大会后，老师们纷纷表示受到极大鼓舞，将以此次师德表彰活动为契机，不断弘扬和传承高尚的师德师风，浓厚师德氛围，以学生为重、以奉献为荣，推动学校“十三五”期间各项事业的发展。